Dyrektor Gminnego Żłobka w Oporowie
Dyrektor Gminnego Żłobka w Oporowie .
Ogłoszenie o naborze na wolne kierownicze stanowisko
Dyrektora Żłobka Gminnego w Oporowie.
1. Nazwa i adres jednostki (miejsce pracy): Żłobek Gminny w Oporowie, Oporów 25, 99-322 Oporów.
2. Stanowisko: Dyrektor Żłobka Gminnego w Oporowie.
3. Określenie wymagań związanych ze stanowiskiem, zgodne z opisem danego stanowiska ze wskazaniem, które są z nich niezbędne, a które dodatkowe:
I. Wymagania niezbędne:
1. obywatelstwo polskie - o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t. j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1135),
2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4. nieposzlakowana opinia,
5. wykształcenie wyższe i co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy z dziećmi lub co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz 5 lat doświadczenia w pracy z dziećmi,
6. brak pozbawienia władzy rodzicielskiej oraz brak zawieszenia lub ograniczenia władzy rodzicielskiej,
7. nie figurowanie w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym,
8. brak skazania prawomocnym wyrokiem za inne przestępstwo umyślne,
9. brak pozbawienia, zawieszenia ani ograniczenia władzy rodzicielskiej.
10. wypełnianie obowiązku alimentacyjnego, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd,
11. kandydat daje rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi.
II. Wymagania dodatkowe:
1. znajomość przepisów prawnych w zakresie funkcjonowania i finansowania
samorządowych jednostek budżetowych i instytucji opieki nad dziećmi, w szczególności: ustawy o opiece nad dziećmi do lat 3, ustawy o finansach publicznych, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy kodeks pracy, ustawy kodeks postępowania administracyjnego, przepisów o ochronie danych osobowych, ustawy o dostępie do informacji publicznej, znajomość przepisów BHP i p.poż,
2. mile widziane doświadczenie na stanowisku kierowniczym,
3. umiejętność kierowania pracą zespołu i szybkiego podejmowania decyzji,
4. odpowiedzialność,
5. znajomość obsługi komputera i urządzeń biurowych,
6. odporność na stres,
7. prawo jazdy kat. B,
8. posiadanie badań sanitarno-epidemiologicznych zgodne z ustawą z dnia 5 grudnia 2008 roku o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi (t. j. Dz. U. z 2024 poz. 924, 1897).
III. Zakres zasadniczych obowiązków wykonywanych na stanowisku:
1) kierowanie, planowanie, organizowanie oraz kontrola nad działalnością żłobka zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz statutem żłobka,
2) zapewnienie dzieciom bezpieczeństwa i właściwej opieki pielęgnacyjnej, opiekuńczej oraz edukacyjno-wychowawczej z uwzględnieniem indywidualnych potrzeb każdego dziecka,
3) pełnienie funkcji pracodawcy wobec pracowników żłobka,
4) właściwe i zgodne z przepisami dysponowanie środkami finansowymi, przestrzeganie dyscypliny finansów publicznych,
5) prowadzenie procesu rekrutacji i związanej z tym dokumentacji,
6) zarządzanie powierzonym majątkiem i jego należyte zabezpieczenie,
7) terminowe i rzetelne realizowanie zadań, sporządzanie sprawozdawczości,
8) praca z dziećmi w roli opiekuna,
9) ustalanie i zatwierdzanie planów działalności jednostki,
10) budowanie pozytywnego wizerunku żłobka i doskonalenie standardów opieki w żłobku,
11) realizacja innych czynności wynikających z zadań obsługi finansowej, administracyjnej oraz organizacyjnej jednostki, w myśl ustawy o samorządzie gminnym.
IV. Warunki pracy:
1) zatrudnienie w 1/8 wymiarze czasu pracy,
2) miejsce pracy: Żłobek Gminny w Oporowie, Oporów 57A, 99-322 Oporów,
3) wynagrodzenie zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych oraz Regulaminem wynagradzania pracowników Żłobka Gminnego w Oporowie.
V. Wymagane dokumenty:
1) kwestionariusz osobowy, wg wzoru dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
2) podpisany przez kandydata list motywacyjny,
3) podpisany przez kandydata życiorys (CV) z opisem dotychczasowej pracy zawodowej,
5) podpisane oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego lub obywatelstwa jednego z państw Unii Europejskiej lub też innego państwa, którego obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,
6) potwierdzone za zgodność z oryginałem przez kandydata kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje oraz staż pracy,
7) podpisane przez kandydata oświadczenia o korzystaniu z pełni praw publicznych i pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o niekaralności za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe; kandydat wyłoniony w konkursie przed nawiązaniem stosunku pracy będzie zobowiązany przedłożyć zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego, wystawione nie wcześniej niż 3 miesiące przed rozpoczęciem pracy,
8) podpisane przez kandydata oświadczenie o niefigurowaniu w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym,
9) podpisane przez kandydata oświadczenie, że nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została mu zawieszona ani ograniczona,
10) podpisane przez kandydata oświadczenie dotyczące wypełniania obowiązku alimentacyjnego w przypadku, gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd,
11) oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zajmowanego stanowiska, w przypadku gdy kandydatem jest osoba niepełnosprawna, która zamierza skorzystać z preferencji w zatrudnieniu – kopie dokumentów potwierdzających niepełnosprawność,
12) poświadczenie dawania rękojmi należytego sprawowania opieki nad dziećmi,
13) podpisane przez kandydata oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie przez Gminę Oporów danych osobowych kandydata w celach związanych z postępowaniem konkursowym, w szczególności na ujawnianie i rozpowszechnianie jego imienia i nazwiska wraz z informacją o uzyskanym wyniku.
VI. Termin i miejsce składania dokumentów:
1) wymagane dokumenty aplikacyjne w zaklejonej kopercie, opatrzonej imieniem i nazwiskiem, adresem do korespondencji oraz nr telefonu kandydata z dopiskiem „Nabór na stanowisko Dyrektora Żłobka Gminnego w Oporowie”, należy składać osobiście w sekretariacie Urzędu Gminy Oporów, Oporów 25, 99-322 Oporów lub przesłać na w/w adres do dnia 12 sierpnia 2025 r. do godziny 10:00 bądź w formie elektronicznej na adres e-mail: gmina@oporow.pl,
2) złożenie oferty nie powoduje żadnych zobowiązań wobec stron,
3) oferty niekompletne oraz te, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane i zostaną komisyjnie zniszczone,
4) kandydaci, którzy spełniają wymogi formalne, zostaną powiadomieni telefonicznie o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.
VII. Informacje dodatkowe:
1) konkurs zostanie przeprowadzony w dwóch etapach: I etap – sprawdzenie ofert pod względem formalnym bez udziału kandydatów; II etap – rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami, którzy spełniają wymogi formalne;
2) o terminie i miejscu przeprowadzenia rozmów kandydaci zostaną poinformowani indywidualnie;
3) w miesiącu poprzedzającym datę publikacji niniejszego ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy Oporów w rozumieniu o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz o zatrudnianiu osób niepełnosprawnych nie przekroczył 6%;
4) kandydat wyłoniony w drodze naboru, przed zawarciem umowy o pracę, zobowiązany jest złożyć oryginały (do wglądu) lub potwierdzone za zgodność z oryginałem kserokopie świadectw pracy, zaświadczeń;
5) jeżeli wybrany kandydat podejmie po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, zostanie skierowany do służby przygotowawczej kończącej się egzaminem; Wójt Gminy może zwolnić wybranego kandydata z obowiązku odbywania służby przygotowawczej, z zastrzeżeniem konieczności poddania takiego kandydata egzaminowi.
Informacja o wyniku naboru zostanie niezwłocznie po przeprowadzonym naborze umieszczona na stronie internetowej w Biuletynie Informacji Publicznej Gminy Oporów oraz na tablicy informacyjnej w Urzędzie Gminy Oporów.
Ogłoszenie o naborze na wolne kierownicze stanowisko
Dyrektora Żłobka Gminnego w Oporowie.
1. Nazwa i adres jednostki (miejsce pracy): Żłobek Gminny w Oporowie, Oporów 25, 99-322 Oporów.
2. Stanowisko: Dyrektor Żłobka Gminnego w Oporowie.
3. Określenie wymagań związanych ze stanowiskiem, zgodne z opisem danego stanowiska ze wskazaniem, które są z nich niezbędne, a które dodatkowe:
I. Wymagania niezbędne:
1. obywatelstwo polskie - o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t. j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1135),
2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4. nieposzlakowana opinia,
5. wykształcenie wyższe i co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy z dziećmi lub co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz 5 lat doświadczenia w pracy z dziećmi,
6. brak pozbawienia władzy rodzicielskiej oraz brak zawieszenia lub ograniczenia władzy rodzicielskiej,
7. nie figurowanie w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym,
8. brak skazania prawomocnym wyrokiem za inne przestępstwo umyślne,
9. brak pozbawienia, zawieszenia ani ograniczenia władzy rodzicielskiej.
10. wypełnianie obowiązku alimentacyjnego, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd,
11. kandydat daje rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi.
II. Wymagania dodatkowe:
1. znajomość przepisów prawnych w zakresie funkcjonowania i finansowania
samorządowych jednostek budżetowych i instytucji opieki nad dziećmi, w szczególności: ustawy o opiece nad dziećmi do lat 3, ustawy o finansach publicznych, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy kodeks pracy, ustawy kodeks postępowania administracyjnego, przepisów o ochronie danych osobowych, ustawy o dostępie do informacji publicznej, znajomość przepisów BHP i p.poż,
2. mile widziane doświadczenie na stanowisku kierowniczym,
3. umiejętność kierowania pracą zespołu i szybkiego podejmowania decyzji,
4. odpowiedzialność,
5. znajomość obsługi komputera i urządzeń biurowych,
6. odporność na stres,
7. prawo jazdy kat. B,
8. posiadanie badań sanitarno-epidemiologicznych zgodne z ustawą z dnia 5 grudnia 2008 roku o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi (t. j. Dz. U. z 2024 poz. 924, 1897).
III. Zakres zasadniczych obowiązków wykonywanych na stanowisku:
1) kierowanie, planowanie, organizowanie oraz kontrola nad działalnością żłobka zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz statutem żłobka,
2) zapewnienie dzieciom bezpieczeństwa i właściwej opieki pielęgnacyjnej, opiekuńczej oraz edukacyjno-wychowawczej z uwzględnieniem indywidualnych potrzeb każdego dziecka,
3) pełnienie funkcji pracodawcy wobec pracowników żłobka,
4) właściwe i zgodne z przepisami dysponowanie środkami finansowymi, przestrzeganie dyscypliny finansów publicznych,
5) prowadzenie procesu rekrutacji i związanej z tym dokumentacji,
6) zarządzanie powierzonym majątkiem i jego należyte zabezpieczenie,
7) terminowe i rzetelne realizowanie zadań, sporządzanie sprawozdawczości,
8) praca z dziećmi w roli opiekuna,
9) ustalanie i zatwierdzanie planów działalności jednostki,
10) budowanie pozytywnego wizerunku żłobka i doskonalenie standardów opieki w żłobku,
11) realizacja innych czynności wynikających z zadań obsługi finansowej, administracyjnej oraz organizacyjnej jednostki, w myśl ustawy o samorządzie gminnym.
IV. Warunki pracy:
1) zatrudnienie w 1/8 wymiarze czasu pracy,
2) miejsce pracy: Żłobek Gminny w Oporowie, Oporów 57A, 99-322 Oporów,
3) wynagrodzenie zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych oraz Regulaminem wynagradzania pracowników Żłobka Gminnego w Oporowie.
V. Wymagane dokumenty:
1) kwestionariusz osobowy, wg wzoru dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
2) podpisany przez kandydata list motywacyjny,
3) podpisany przez kandydata życiorys (CV) z opisem dotychczasowej pracy zawodowej,
5) podpisane oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego lub obywatelstwa jednego z państw Unii Europejskiej lub też innego państwa, którego obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,
6) potwierdzone za zgodność z oryginałem przez kandydata kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje oraz staż pracy,
7) podpisane przez kandydata oświadczenia o korzystaniu z pełni praw publicznych i pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o niekaralności za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe; kandydat wyłoniony w konkursie przed nawiązaniem stosunku pracy będzie zobowiązany przedłożyć zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego, wystawione nie wcześniej niż 3 miesiące przed rozpoczęciem pracy,
8) podpisane przez kandydata oświadczenie o niefigurowaniu w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym,
9) podpisane przez kandydata oświadczenie, że nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została mu zawieszona ani ograniczona,
10) podpisane przez kandydata oświadczenie dotyczące wypełniania obowiązku alimentacyjnego w przypadku, gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd,
11) oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zajmowanego stanowiska, w przypadku gdy kandydatem jest osoba niepełnosprawna, która zamierza skorzystać z preferencji w zatrudnieniu – kopie dokumentów potwierdzających niepełnosprawność,
12) poświadczenie dawania rękojmi należytego sprawowania opieki nad dziećmi,
13) podpisane przez kandydata oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie przez Gminę Oporów danych osobowych kandydata w celach związanych z postępowaniem konkursowym, w szczególności na ujawnianie i rozpowszechnianie jego imienia i nazwiska wraz z informacją o uzyskanym wyniku.
VI. Termin i miejsce składania dokumentów:
1) wymagane dokumenty aplikacyjne w zaklejonej kopercie, opatrzonej imieniem i nazwiskiem, adresem do korespondencji oraz nr telefonu kandydata z dopiskiem „Nabór na stanowisko Dyrektora Żłobka Gminnego w Oporowie”, należy składać osobiście w sekretariacie Urzędu Gminy Oporów, Oporów 25, 99-322 Oporów lub przesłać na w/w adres do dnia 12 sierpnia 2025 r. do godziny 10:00 bądź w formie elektronicznej na adres e-mail: gmina@oporow.pl,
2) złożenie oferty nie powoduje żadnych zobowiązań wobec stron,
3) oferty niekompletne oraz te, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane i zostaną komisyjnie zniszczone,
4) kandydaci, którzy spełniają wymogi formalne, zostaną powiadomieni telefonicznie o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.
VII. Informacje dodatkowe:
1) konkurs zostanie przeprowadzony w dwóch etapach: I etap – sprawdzenie ofert pod względem formalnym bez udziału kandydatów; II etap – rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami, którzy spełniają wymogi formalne;
2) o terminie i miejscu przeprowadzenia rozmów kandydaci zostaną poinformowani indywidualnie;
3) w miesiącu poprzedzającym datę publikacji niniejszego ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy Oporów w rozumieniu o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz o zatrudnianiu osób niepełnosprawnych nie przekroczył 6%;
4) kandydat wyłoniony w drodze naboru, przed zawarciem umowy o pracę, zobowiązany jest złożyć oryginały (do wglądu) lub potwierdzone za zgodność z oryginałem kserokopie świadectw pracy, zaświadczeń;
5) jeżeli wybrany kandydat podejmie po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, zostanie skierowany do służby przygotowawczej kończącej się egzaminem; Wójt Gminy może zwolnić wybranego kandydata z obowiązku odbywania służby przygotowawczej, z zastrzeżeniem konieczności poddania takiego kandydata egzaminowi.
Informacja o wyniku naboru zostanie niezwłocznie po przeprowadzonym naborze umieszczona na stronie internetowej w Biuletynie Informacji Publicznej Gminy Oporów oraz na tablicy informacyjnej w Urzędzie Gminy Oporów.
Opublikował: Radosław Janik
Publikacja dnia: 01.08.2025, 09:20
Dokument oglądany razy: 1 120
Podpisał: Barbara Saramonowicz
Dokument z dnia: 01.08.2025
